:נושאים נוספים
?איך לראיין מטפלת
 

אז מצאתם מטפלת שמעוניינת במשרה,שוחחתם עימה בטלפון ועד עכשיו הכול בסדר ...? 
מה שנותר כעת הוא ראיון אישי ומכריע אשר יקבע את מתן המשרה לידיה וקבלתה לחיק משפחתכם .
לשם כך, גיבשנו עבורכם מספר טיפים שעשויים לעזור לכם בעריכת הראיון ובקבלת ההחלטה החשובה :


לקראת הראיון
אין לוותר על עריכת ראיון אישי למועמדת לטיפול בילדיכם.
ראיון מקדים ייתן לכם מידע ממקור ראשון על טיב המטפלת,אופייה והתאמתה המקצועית לתפקיד.
לקראת תחילת הראיון מומלץ להכין רשימת שאלות מראש. לשם כך יש להקדיש זמן ומחשבה ולתכנן מראש את מהלך הראיון.
עליכם לשים דגש בראיון על הדברים החשובים לכם באמת אצל המטפלת ולא להיטפל לשאלות קרות  ומסובכות שלמעשה לא מעידות כלל על התאמתה לתפקיד.
יש לבחון בראיון את התאמתה של המטפלת לשאר בני המשפחה- בעיקר לילדים נוספים אם ישנם. רצוי ששני ההורים יהיו נוכחים בראיון על מנת שתהיינה שתי חוות דעת והסכמה הדדית בבית.
את הראיון יש לבצע בסביבה נוחה ובאווירה נעימה ולא פורמאלית.  


הראיון
- בקשו מהמטפלת לספר קצת על עצמה ועל תקציר שלבי חייה.  
- נסו להתרשם מטון הדיבור ותנועות הגוף שלה- הן עשויות להצביע על תכונות אופי מסוימות.
האם היא משדרת ביטחון,אמינות..? 
- שימו לב ללבושה ולמראה החיצוני שלה.  האם היא בעלת הופעה מכובדת?
- האם היא בעלת תקשורת בינאישית טובה? האם כושר הביטוי שלה הוא ברמה סבירה?
- מה היו הסיבות להפסקת עבודתה במקומות קודמים?
- מדוע בחרה דווקא בעבודה כמטפלת לילדים? 
- מדוע לדעת המועמדת היא מתאימה לתפקיד?
- מה יכול, לדעתה להוות לה מכשול במילוי תפקידה?
- בקשו ממנה לתאר מהן התכונות הטובות שלה ומהן החסרונות שלה
- מהו מצבה המשפחתי?  יש לה ילדים?  מי יישאר איתם בבית?
- האם היא מוכנה לעבוד שעות נוספות כשצריך או שהיא מוגבלת במסגרת זמן קבועה?
- מהם הדברים שעליהם היא מקפידה במיוחד בזמן עבודתה? (בטיחות הילד, ניקיון וכ"ו)
- הציגו בפניה מספר תרחישים ושאלו אותה כיצד תפעל בכל אחד מהם.
דוגמאות לתרחישים אפשריים: הילד חולה ומסרב לאכול, פרצה שריפה בבית, הילד נפל ונפצע.
- תאמו עימה מראש מטלות נוספות שאתם מעוניינים שתבצע במהלך עבודתה.
- על אילו דברים נוהגת המועמדת לדווח להורים בכל יום?
- תקופת התחייבות למשרה (אם אתם מעוניינים בכך)

** לאחר סיום הראיון, רצוי לעשות חושבים עוד יום-יומיים ולהגיע להחלטה האם המועמדת ראויה לתפקיד (תוך בחינה מעמיקה של כל המועמדות, אם יש יותר מ-1).
נקודה זו נכונה בעיקר אם את מחפשת מטפלת בדחיפות – החיפזון עלול לעלות לך ביוקר!


ולקראת תחילת עבודה...
*שוחחתם עם המטפלת בטלפון, ערכתם לה ראיון מקיף, התרשמתם מאד מאישיותה ומיכולותיה והחלטתם להעסיקה.. רגע אחד..!
הנה מספר עצות שרצוי למלא אחריהן לפני תחילת עבודתה של המטפלת:

- רצוי לקיים מפגשים בין המטפלת לילד במשך מספר ימים, בנוכחות אחד ההורים בשביל לראות כיצד היא
מסתדרת עם הילד וכיצד הילד מגיב אליה.
- ניתן לקיים שבוע-שבועיים מבחן למועמדת בשביל לוודא באופן מוחלט שהיא אכן המטפלת המתאימה ביותר
לילדיכם. נהוג לומר זאת מראש למועמדת ולהסביר לה שרק אם הכול יהיה כשורה, אתם תמשיכו את
העסקתה (לא חובה).
- הסבירו למטפלת על אופי הילד בקווים כלליים.
- הסבירו למטפלת על הרגלי הילד- מה אוהב לאכול, במה אוהב לשחק וכ"ו.
- סיירו עם המטפלת בביתכם והראו לה מקומות חשובים כגון: ארון חשמל,ארון עזרה ראשונה וכ"ו.
- הסבירו למטפלת על סדר היום הקבוע של הילד,אם יש כזה.
- השאירו למטפלת רשימת טלפונים חשובים (שלכם, בעבודה, סבתא, מספרי חירום).
- הסבירו למטפלת על רגישויות מיוחדות של הילד, אם ישנן כאלו.


אז מהי מטפלת מקצועית ומנוסה?
- בעלת תקשורת בינאישית טובה
- בעלת כימיה טובה עם הילד ועם שאר בני המשפחה.
- "ראש גדול"- יודעת לתפקד במצבים לא שגרתיים.
- שומרת על קשר עין עם הילד במהלך הטיפול.
- תומכת, מחבקת, מעודדת את הילד, אוהבת להקריא סיפורי ילדים.
- יודעת להציב גבולות נכונים לילד.
- מדברת עם הילד, "מנדבת" לו מידע.
- מעסיקה את הילד בפעילויות ומשחקים חינוכיים.
- אחראית מאוד, בעלת יכולות לחנך ואסרטיבית.
- מנסה להבין מדוע הילד בוכה ולא מקלה ראש בעניין.
- מדייקת בזמן לעבודה ולא מחסירה הרבה ימי עבודה.
- מחלקת את היום לפי לוח זמנים מסודר.
- מקפידה על ניקיון, בטיחות ותזונת הילד.
- נותנת מיוזמתה דיווח יומיומי להורים על כל פעילויותיו של הילד.

**אתם קובעים האם המטפלת שבחרתם היא אכן מקצועית ומתאימה לילדיכם. עם הזמן, תלמדו להכיר טוב יותר את המטפלת. אל תקל
ו ראש במקצועיותה ועמדו על תפקודה כל העת!!

 
כל הזכויות שמורות ל"נני'ס" . האתר אינו אחראי לתוכן המודעות המפורסמות בו.
העתקת תוכנו והפצתו של המידע המופיע באתר אסורה עפ"י כל דין.
עיצוב: